あるとき、29歳の男性がわたしの所に相談に来ました。

「転職を希望し、活動しているのですが、
恥ずかしながら・・・いつも面接で落ちてしまいます。

実は、先日も面接に行ってきたのですが、また落ちました。

面接官が「なる程」と、うんうん うなずきながら聞いてくれていたので、「今回こそいけるかも！」と思ってしまったから、余計にショックです。

書類審査が通っているだけに、
面接で落とされると自分を否定された気がして・・・。
友人に相談すると、「場数が足りない」と言われましたが、今も会社勤めの身ですし、
場数を踏むためだけにむやみやたらと面接を受ける時間も御座いません。

・・・一体、わたしの何が悪いのでしょう？」

彼は、完全に自分に対する自信を失っていました。

無気力な表情、ボソボソと自信なさそうに話す小さな声。
途方にくれているのが痛い程伝わってきました。

「実は今度、本命の会社の面接を受けるのです。

でも、まったく受かる気が致しません。
もう自分に自信が持てません・・・。」

彼は非常に弱気でした。

そんな彼に、わたしは言いました。

「たしかに、今のままじゃ、採用されるのは難しいかもしれません。」

「え？」

彼はとても驚いた顔をして、わたしを見ました。

それはそうでしょう。
まだ、彼の経歴も、今まで面接で何を言ったかも聞いていない状態でしたから。

「どう言う事ですか？」

わたしは彼に、その理由を説明しました。

「・・・じゃ、どうしたらいいんですか？？」

「わたしに任せなさい！！」

わたしは彼に、この面接を成功させる
たった2つのポイントをアドバイスしました。

「まず1つ目。服装や身だしなみを変えて下さい。」

「え？そんなとこが、面接の合否に関係するんですか？」
「そうですよ。
ここを押さえなきゃ、何を言っても聞いてもらえません。
どんなに立派な回答をしても、採用は勝ち取れないでしょうね。」
「でも、そんな所に力を入れて、対策している人何て、見たことないですよ。」

「誰もやっていないから、やるんですよ。　　　
こんな簡単ですぐ出来る対策なのに、やれば他の応募者と大きな差をつけられる。　　　
具体的に言うと・・・」
「なる程です。そんなことで良いんですね。じゃあ、やってみます・・・。」

「・・・でもこでだけでは、面接で合格する事は難しいでしょう。」
「一番重要なのが、2つ目。アピール能力(話術)を高めることです。」
　　　

「それって、直ぐにできますか？なんか、難しそうですけど。」
　　　

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「簡単に出来る方法があるんですよ。
これをやらないと、自分よりスキルが低い人が採用されてしまうという結果になりますよ。」
　　　
半信半疑だった彼は、しぶしぶわたしのアドバイスに従い、面接当日を迎えました。

そして、その後。

「貴方の言ったとおりでした！」

すごく円満に面接が進んで、

ついに、内定を貰うことができました！！

彼の喜びに満ち溢れた明るい声を忘れることは出来ません。

学歴やスキルは変えられません。
でも、簡単に変えられるたったこの2つのポイントを対策するだけで彼は見事、
採用を勝ち取ったのです。

では一体、どのように、この２つのポイントを変えたのか？